Pochi giorni fà è stato presentato presso il FORMAS a Firenze, il libro sulla leadership innovativa e trascinante del nuovo presidente americano Obama. Il titolo del libro è “Obama leadership. Come possiamo imparare come manager e come persone” di Federico Mioni, Marco Rotondi, Milano, Angeli, 2009. Con l’aiuto di Valerio, bibliotecario tuttologo, nonchè collega presso la biblioteca del Dipartimento Agenzia per la Formazione della ASL11 di Empoli, proviamo ad evidenziare alcuni concetti chiave.
<< L’idea di scrivere un testo relativo a Obama non politico ma manageriale è innovativa e di grande utilità pratica non solo per i manager, ma per chiunque voglia intraprendere un percorso di crescita personale (empowerment).
Barack Obama non ha fruito nella sua vita dei vantaggi ereditari che contraddistinguono tante carriere politiche: ha dovuto farcela da solo non avendo dietro né una famiglia ricca né un padre influente. Ha ottenuto ogni cosa con le sue personali energie, costruendo la propria strada e sapendo mettersi ogni giorno in gioco.
Ha dimostrato una capacità superiore di gestire la campagna elettorale, durata due anni, con il supporto di migliaia di volontari, affidandosi a collaboratori che garantissero piena professionalità e utilizzando i mezzi di comunicazione, internet in particolare, in maniera innovativa.
Le idee chiave che emergono dalla proposta politica di Obama sono: merito, rispetto, affidabilità, serietà, concretezza ovvero parole guida capaci di infondere negli elettori il senso di speranza per il nuovo american dream.
Obama, ha avuto l’intuizione di cogliere il desiderio profondo della psicologia collettiva degli americani: il suo slogan il cambiamento in cui possiamo credere ha contribuito a smuovere le energie di tanti cittadini che sembravano passivi.
Proprio in questa ottica Obama si è avvalso di collaboratori e professionisti di alto livello impegnando il proprio staff in ogni stato per studiarne le esigenze e formulare le proposte di riforma, soprattutto con riferimento alle leggi che incidono sulla vita delle persone.
Il libro di Mioni e Rotondi, attraverso l’approfondimento dei temi e valori nel programma di Obama e, collegando tutto questo alle tematiche manageriali e alla crescita delle persone, aiuta a capire un’idea molto cara ad Obama: l’idea che, senza esaltazione e con un’umiltà coraggiosa, ognuno può sviluppare una propria leadership intesa come forte crescita personale>>.
Ai posteri l’ardua sentenza…
